4G-arbejdspladsen

For første gang i historien er der fire forskellige generationer blandt den erhvervsaktive befolkning: babyboomerne, generation X, generation Y og den fremspirende generation Z. Dette betyder, at virksomheder står over for et unikt miks af generationer med vidt forskellige forventninger og arbejdsstile.

En undersøgelse kaldet The 4G Workplace, der er foretaget af Coleman Parkes Research på vegne af Ricoh Europe, afslører, hvordan virksomheder kæmper med at gøre de fire generationer tilpas. Mere end halvdelen af de adspurgte (52 %) siger, at deres virksomheder ikke formår at imødekomme behovene hos en arbejdsstyrke bestående af flere generationer.

Undersøgelsen blev udført i juli 2015 med 3.352 respondenter fra 8 vertikale sektorer, herunder uddannelse, jura, forsyning/energi, sundhed, den offentlige sektor, detail, produktion og finans. Deltagerne var fra Storbritannien, Irland, Frankring, Tyskland, Spanien, Italien, Holland, Belgien, Polen, de nordiske lande (Sverige, Finland, Norge og Danmark), Schweiz, Rusland, Mellemøsten, Tyrkiet og Sydafrika.

Relaterede artikler

Ny generation stiller større krav til arbejdspladsen

Generation Z kræver mere af arbejdspladsen end de ældre generationer, men bliver samtidig også hurtigere frustreret. Bortset fra lønnen har en god balance mellem arbejde og fritid højeste prioritet (48 %), efterfulgt af gode kollegaer (47 %), fleksible arbejdstider, frynsegoder og jobsikkerhed (alle 42 %), når Z'erne skal vælge arbejdsplads. De ældre generationer forlanger ikke kun mindre af arbejdsgiverne, de har også andre prioriteter. Jobsikkerhed ligger øverst på listen for babyboomerne, og en god balance mellem arbejde og fritid har førsteprioritet for generation X og Y.

Hvorfor det er godt at være anderledes på den moderne arbejdsplads

Selvom virksomhederne har problemer med at opfylde de forskellige generationers behov, ser arbejdstagere i alle aldre positivt på aldersspredningen på arbejdspladsen. Næsten ni ud af ti (88 %) mener, at en arbejdsstyrke bestående af folk i forskellige aldre er et aktiv for virksomhederne.

X

Udfyld med dine oplysninger for at downloade whitepaper