Hastighedsudfordringen

I en undersøgelse kaldet "The Challenge of Speed" foretaget af Economist Intelligence Unit og sponsoreret af Ricoh afslører 73 procent af topledere over hele Europa at deres virksomheder er nødt til at være hurtigere for at tilpasse sig skiftende forretningsvilkår.

Rapporten fremhæver også, hvordan de europæiske virksomheder på tværs af en række industrier reagerer på udfordringerne med at styrke forretningsfleksibilitet og hvilke skridt de skal tage for at blive hurtigere.

Ud over en række interview, omfattede stikprøveundersøgelsen 461 topledere baseret i Europa. Næsten halvdelen (49 %) er C-niveau eller derover og yderligere 23 procent er topledelse.

Relaterede artikler

Hastighed og kvalitet under pres: Særlige udfordringer for finanssektoren

Mens finansvirksomheder jonglerer modstridende krav fra forbrugere, lovgivere, og aktionærer, er de også nødsaget til at håndtere udfordringen om hurtigere forandringstilpasning. Detail, erhvervs-og investeringsbanker, samt forsikringsselskaber, bruger teknologi til at fungere hurtigere - mere end i nogen anden branche. Dog fortsætter ældre systemer med at sinke dem, mens der er et presserende behov for yderligere gennemgang af teknologiske aktiver og forenkling centrale informations- og dokumentprocesser.

Hvorfor europæiske virksomheder måske ikke er så hurtige til at overvinde teknologiske udfordringer, som de tror.

Når europæiske virksomhedsledere skal bedømme deres evne til at tilpasse sig forandring, beskriver tre gange så mange europæiske erhvervsledere hellere deres virksomhed som en speedbåd (48 %) end en supertanker (17 %), mens de tror det modsatte er tilfældet for deres konkurrenter. Men selvom de arbejder på at forandre sig hurtigere, bremses de af udfordringer som ændringer i arbejdsstyrken, teknologiske hindringer samt de bagvedliggende virksomhedsprocesser, som skal understøtte forandringen.

Optimering af sundhedsprocesser samtidig med sikring af FoU

De europæiske sundhedsledere forudser, at teknologien vil være den største drivkraft for virksomhedsforandringer over de næste tre år. Men de er på vagt over for at hastig forandring betyder at de områder mest risikoudsat er selve teknologien og helt afgørende: Forskning og Udvikling.

De er desuden uenige når det kommer til at pege på områder hvor ændring er af afgørende betydning. Men når de specifikt skal overveje, hvor de forventer at se den største forandring, er det mest citerede svar: forbedring af centrale processer.

Hvorfor en fælles tilgang og mindre bureaukrati er afgørende for at forbedre læringsmiljøet

De europæiske uddannelsesledere siger, at behovet for at indføre teknologiske forandringer er vigtigere nu, end det har været de sidste tre år, og næsten alle (98 %) har svært ved at tilpasse sig hurtigt nok. De er dog positive, hvad angår fremtiden og betragter 'augmented reality' som det teknologiske område med størst mulighed for at forbedre processerne og læringsmiljøet.

De vigtigste fokuspunkter for en hurtig omstilling til fremtiden er centreret omkring de administrative processer. De største hindringer for øget fleksibilitet er vanskeligheden ved at få medarbejdere, afdelinger og fagområder til at anvende en fælles strategi (44 %) samt bureaukratiske beslutningsprocesser (35 %).

Offentlige institutioner har ikke så travlt med at tilpasse sig den teknologiske udvikling

Blot 27 procent af lederne i den offentlige sektor føler sig markant eller ekstremt presset til at tilpasse sig de hastige forandringer.  Der er imidlertid flere ændringer på vej. forventer, at 50 procent af borgerne og 80 procent af virksomhederne vil interagere digitalt med det offentlige ved udgangen af 2015, og borgerne efterlyser stadig nemmere kommunikationsmetoder. 

X

Udfyld med dine oplysninger for at downloade whitepaper