Workforce United

Medarbejdere fra alle generationer står mere samlet end nogensinde før

Arbejdsstyrken står mere samlet end nogensinde før mht at efterspørge en markant ændring i måden, hvorpå vi driver virksomhed i fremtiden.

I et nyt undersøgelsesstudie foretaget af Coleman Parkes på vegne af Ricoh Europe, undersøges der hvorvidt meninger og holdninger i forhold til medarbejdere af forskellige generationer har rykket sig længere fra hinanden eller kommet tættere på hinanden. I studiet undersøges der også hvor meget opmærksomhed, virksomhederne er nødt til at bruge på de forskellige generationers forventninger, og hvordan man bedst kan sikre, at alle trives.

Generationerne defineres som følgende:

• Babyboomerne: 1946 - 1964
• Generation X: 1965 - 1980
• Generation Y: 1981 - 1995
• Generation Z: 1996 – I dag

Undersøgelsen er foretaget i 2019 og omfattede 4.580 fra Østrig, Belgien, Luxembourg, Tjekkiet, Danmark, Finland, Frankrig, Tyskland, Ungarn, Italien, Holland, Norge, Polen, Portugal, Rusland, Slovakiet, Sydafrika, Spanien, Sverige, Schweiz, Tyrkiet, Storbritannien og Irland.

Relaterede artikler

Medarbejdere er på udkig efter det 'perfekte match' i forhold til arbejdsgivere baseret på værdier

Valg af job og arbejdsform bliver i stigende grad en definerede faktor for hvem vi er som person, uanset alder. Unge medarbejdere beskrives ofte som idealister og værdistyrede. Det lyder rigtigt, men gør sig også gældende for alle andre. Totredjedele (65%) på tværs af generationerne tror på deres virksomheds værdier og idealer. Flertallet af medarbejdere på tværs af generationerne er enige i at bæredygtighed skal være en central prioritet for virksomhederne i fremtiden. Med sådanne fælles synspunkter virker det uundgåeligt, at måden, hvorpå vi driver virksomhed vil blive dramatisk anderledes i de kommende år.

X

Udfyld med dine oplysninger for at downloade whitepaper