Las similitudes y diferencias de una plantilla de múltiples generaciones

Expectativas respecto al lugar de trabajo: el 73 por ciento de los encuestados de la generación Z cree que su futuro empleador responderá a sus necesidades, en oposición al 48% de las otras tres generaciones.

Estilo de trabajo:la comunicación cara a cara, aún siendo el método preferido de todos los grupos de edad, sufre un descenso generacional. 

El impacto de la generación Z: la generación Z tiene expectativas más elevadas acerca de su propia influencia positiva en el lugar de trabajo, con un 65% que cree que traerá nuevas formas de trabajar, y un 61% que está abierto a nuevas ideas y enfoques.

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