¿Está su organización preparada para atraer y retener el talento?

En Europa, los directivos confían realizar con éxito el paso de la transformación digital a la madurez digital en los próximos cinco años. Esta transición implica ofrecer a sus empleados la posibilidad de trabajar con sistemas y tecnología avanzados que les permitan realizar mejor sus tareas. En consecuencia, la infraestructura de una compañía tiene que estar a la altura de las capacidades digitales de sus empleados, y garantizar una forma verdaderamente flexible de trabajar.

La buena noticia es que los directivos reconocen la necesidad de cambiar rápidamente y ser totalmente digitales, un paso esencial para satisfacer las necesidades actuales de los empleados. Pero no es suficiente con reconocerlo. Las compañías deben establecer hoy las bases para atraer y retener el talento. No hacerlo podría favorecer a aquellos competidores que demuestren un compromiso más firme con las necesidades y el bienestar de los empleados.

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