2016 oli suurten muutosten vuosi. Mutta vuonna 2017 näemme sen todelliset vaikutukset ja sen, miten nämä kehityskulut määrittävät uudelleen työelämää. Syitä tähän maiseman muuttumiseen ovat seuraavat:

  • digitaalinen murros
  • taloudellinen epävarmuus
  • sääntely ja hallitusten politiikka
  • entistä suuremmat puutteet taidoissa ja osaamisessa

Yksinään jokainen näistä tekijöistä on merkittävä muutosalue. Yhdessä ne tietävät alkua ennennäkemättömälle murroksen ja mahdollisuuksien aikakaudelle.

Uusi tutkimus nimeltä Muutoksen maailma, jonka toteutti Coleman Parkes Research Ricoh Europen sponsoroimana, paljastaa, että 95 % työntekijöistä uskoo muuttuvan maiseman hyödyttävän heidän liiketoimintaansa vuonna 2017.

Kyselytutkimus tehtiin tammikuussa 2017, ja siihen osallistui 2 000 vastaajaa Isosta-Britanniasta, Irlannista, Ranskasta, Saksasta, Espanjasta, Italiasta, Alankomaista, Belgiasta, Luxemburgista, Pohjoismaista, Puolasta, Portugalista, Itävallasta, Unkarista, Sveitsistä, Venäjältä, Turkista, Etelä-Afrikasta, Slovakiasta ja Tšekin tasavallasta.

Asiaan liittyviä artikkeleita

Työntekijät valmistautuvat muuttuviin tehtäviin

96 % keskisuurten yritysten työntekijöistä uskoo, että muun muassa digitaalinen murros, taloudellinen epävarmuus ja lainsäädännön muutokset vaikuttavat heidän töihinsä. Heidän mielialansa on kuitenkin positiivinen, ja he ovat asettuneet rooleihinsa. Vain 8 % uskoo vaihtavansa työpaikkaa, ja vain 12 % uskoo, että heillä on vähemmän uramahdollisuuksia vuonna 2017.

Työntekijät optimistisia tulossa olevien muutosten suhteen

Työntekijät ympäri Eurooppaa ovat todella vakuuttuneita liiketoimintansa menestyksestä vuonna 2017, vaikka maailma käy läpi ennennäkemätöntä muutosta. Peräti 95 % työntekijöistä uskoo, että muuttuvasta maisemasta on hyötyä heidän liiketoiminnalleen vuonna 2017, ja 59 % odottaa liiketoimintansa tilanteen vahvistuvan vuoden loppuun mennessä.

X

Anna tietosi ladataksesi white paper -asiakirjat