La technologie et de nouvelles méthodes de travail sont au cœur des demandes de la génération Z 

Près de trois fois plus d'individus de la génération Z sont attirés par les sociétés offrant une technologie permettant de travailler plus efficacement (28 %) par rapport aux générations précédentes (10 %).

Les travailleurs génération Z indiquent aussi qu'ils sont bien plus facilement frustrés que les générations précédentes. La communication est essentielle, 43 % déclarant qu'ils seraient agacés par un manque de communication avec leurs collègues, par rapport à 19 % pour les autres générations.

Pour ce qui est des méthodes de travail, 30 % trouveraient réellement frustrant de devoir supporter un « manque de flexibilité de leurs horaires de travail » par rapport à seulement 13 % des « baby-boomers », 17 % de la génération X et 20 % de la génération Y.

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