L'avenir du travail

Notre mode de travail a évolué tout au long de l'histoire en fonction de nombreux facteurs, tels que la technologie, l'économie, la politique et l'environnement. Les entreprises qui résistent le mieux à l'épreuve du temps sont celles qui ont su s'adapter aux fluctuations de la nature du travail. Elles ont adopté les styles de travail, les technologies, les techniques de gestion et les caractéristiques organisationnelles qui avaient une vraie valeur ajoutée, et rejeté les autres. Ne pas s'adapter laisse la voie libre à une concurrence plus jeune et alerte. Il est donc vital d'identifier les nouvelles tendances qui vont définir notre façon de travailler dans l'avenir, permettant ainsi aux chefs d'entreprise de se préparer et de réagir.

Dans le cadre d'un nouveau programme de recherche sponsorisé par Ricoh Europe, l'Economist Intelligence Unit va identifier les principales tendances qui vont transformer le monde du travail des 10 à 15 prochaines années. Une série d'entretiens avec les chefs de file de la technologie, du design des sciences sociales et environnementales et autres, va permettre de concrétiser leurs visions de l'avenir du travail.

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Les partenariats et le travail en réseau modèlent l'espace de travail du futur

La multiplication de pôles technologiques dynamiques à travers l'Europe, tels que Tech City implanté dans l'East London, s’inscrit dans une nouvelle tendance s’opérant sur le marché et qui suit la même logique que la Silicone Vallée dans les années 1940. En effet, les gens travaillant sur les mêmes sujets peuvent se nourrir des idées des uns et des autres s’ils travaillent dans un environnement proche. Cette approche ouverte et stimulante du monde de l'entreprise pourrait jouer un rôle significatif dans la transformation du monde du travail.

Assurer la flexibilité au travail à l'ère du numérique

Aujourd'hui, nous devons compter avec une force de travail plus exigeante que jamais. Les salariés attendent de leur employeur qu’il leur propose une technologie de pointe, des processus optimisés et de nouvelles méthodes de travail, tout en leur laissant la liberté de travailler à des heures non conventionnelles. Ainsi, l’ensemble de ces éléments poussent les entreprises à adopter une approche plus flexible. 

Savoir de quoi l'avenir du travail sera fait

Si les chefs d'entreprise dans toute l'Europe continuent, à raison, de mettre l'accent sur l'optimisation des processus, l'amélioration des performances et la stimulation du profit, combien d'entre eux tâtent le pouls des tendances capables de transformer notre mode de travail dans l'avenir ? Avec l'accélération toujours plus grande des changements liés aux nouvelles technologies et l'importance capitale que revêt la collaboration dans les entreprises de toutes tailles, à quoi ressemblera exactement l'avenir du travail ?

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