Votre entreprise est-elle en position d'attirer et de retenir les meilleurs talents ?

Partout en Europe, les chefs d’entreprise pensent pouvoir passer de la transformation numérique à la maturité numérique d’ici 5 ans. Une telle évolution entraînerait naturellement l’adoption de systèmes de pointe et d’outils pour aider les employés au quotidien. C'est pourquoi il deviendra primordial de faire correspondre les compétences en matière de numérique avec les infrastructures proposées, tout en proposant des méthodes de travail flexibles.

Bonne nouvelle : les chefs d’entreprise sont conscients de l’importance d’être capable de changer rapidement et d’adopter une approche entièrement numérique, élément indispensable pour satisfaire aujourd'hui les salariés. Mais ce n'est pas tout de le savoir. Les entreprises doivent bâtir dès aujourd'hui les fondations nécessaires pour attirer et retenir cette force de travail exigeante et dynamique. Dans le cas contraire elles risqueraient de perdre des talents au profit d'entreprises plus engagées dans le respect des besoins et du bien-être de leurs employés.

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