A munka jövője

A jelenlegi munkamódszerünk a történelem során alakult ki olyan tényezők hatására, mint a technológia, gazdaság, politika és a környezet. Azok a szervezetek állják ki az idő próbáját, melyek sikeresen alkalmazkodtak a munka örökké változó természetéhez. Alkalmazták az értékes munkastílusokat, technológiákat, menedzsment technikákat és szervezeti jellegzetességeket (illetve elutasították a nem megfelelőket). Azok a vállalatok, amik nem így tesznek, megkockáztatják az újabb, korlátlan számú riválisok által okozott feloszlást. Ezt szem előtt tartva, a jövőbeni munkamódszereket kialakító trendek meghatározása fontosabb, mint valaha, az üzleti vezetőknek a felkészülést kell szolgálniuk.

A Ricoh Europe által szponzorált innovatív, új kutatási programban az Economist Intelligence Unit meghatározza azokat a kulcsfontosságú irányvonalakat, amik a következő 10-15 során fogják formálni a munka világát. Számos szakterületen - beleértve a technológiát, tervezést és szociális, környezeti tudományokat - tevékenykedő vezetőt kérdeztek meg arról, hogy miként látják a munka jövőjét.

Kapcsolódó cikkek

Hogyan alakíthatják a partnerkapcsolatok és a hálózatok a munka jövőjét

A kelet-londoni Tech Cityhez hasonló, pezsgő műszaki klaszterek elszaporodása Európában része az 1940-es évek Szilícium-völgyének zsenialitását visszaadó, újfajta munkamódszerek terjedésének. Ha a hasonló gondolkodású emberek szoros közelségben dolgoznak, sokat profitálhatnak egymás ötleteiből. A vállalatok nyílt és dinamikus hozzáállása lényeges szerepet játszhat a munkavégzés jövőjének formálásában.

A munkaerő rugalmasságának biztosítása a digitális korszakban

A mai munkaerő az eddigi legigényesebb. Elvárják a munkáltatótól, hogy modern technológiát, optimalizált folyamatokat és új munkamódszereket biztosítson számukra. Azt is szeretnék, ha figyelembe vennék, hogy nem a hagyományos munkarendben kívánnak dolgozni. Ez megerősíti a vállalkozások számára azt az igényt, miszerint valóban rugalmasan kell az embereihez állniuk. 

A munka jövőjének felismerése

Miközben Európa-szerte az üzleti vezetők helyesen a folyamatok optimalizálására, a hatékonyság növelésére és a nyereségekre fókuszálnak, mennyire követik a változásokat, mikor a trendek meghatározásáról van szó, melyek a jövőben megváltoztathatják a munkamódszerünket? A technológia vezérelte változás egyre inkább felgyorsul, az együttműködés minden méretű cég számára fontossá válik, de pontosan milyen lesz a munka jövője?

Töltse le a Kérdések és válaszok részeket

X

Töltse ki a részletes adatait a tanulmány letöltéséhez: