Az iWorker munkaerő aktiválása

A Ricoh szponzorálta kutatás azt mutatja, hogy az európai vállalatok számíthatnak arra, hogy több "intelligens dolgozójuk" (iWorkers) lesz a jövőben. Az iWorker dolgozók olyan munkavállalók, akik megbízhatóak, magasan képzettek, gyorsan és pontosan dolgoznak és hozzáférnek az összes információhoz, amire szükségük van ahhoz, hogy eleget tegyenek a munkáltató és az ügyfelek igényeinek.

A legújabb Coleman Parkes által végzett kutatásban a Ricoh megpróbálja meghatározni az intelligensebb munkaerő megalapozásának lehetőségeit és rávilágít arra, hogy a vállalatok számára milyen előnyökkel jár az iWorker dolgozók számának növekedése.

A cikkben szereplő tanulmányt a Coleman Parkes Research végezte a Ricoh Europe PLC megbízásából 2013 májusa és júniusa között. Az online tanulmány 735 ügyvezetőt és informatikai döntéshozót kérdezett meg 8 vertikális piacról, az oktatási, jogi, energetikai, egészségügyi, állami, kereskedelmi, gyártó és pénzügyi szektorokból. A megkérdezett vállaltok egyesült királysági, franciaországi, németországi, spanyolországi, olaszországi, holland, belga és skandináv (Svédország, Finnország, Norvégia és Dánia), svájci és oroszországi telephelyűek voltak.

Kapcsolódó cikkek

Miért kulcsfontosságú a folyamatoptimalizálás az iWorkforce munkaerő kialakításában?

Kleine und mittelgroße Unternehmen in ganz Europa kommen im Wettlauf um den digitalen Wandel viel schneller voran als große Unternehmen. Trotzdem müssen sie geschäftskritische Prozesse und Dokumentenabläufe optimieren, um neue Wege des Informationsaustausches zu finden und iWorkers zu mobilisieren.

Az iWorker munkavállalók által biztosított előnyök kiaknázása

A vezetők tisztában vannak azzal, hogy ahhoz, hogy javítsák az információmegosztást és hatékonyabban tudjanak reagálni az ügyfiligényekre, ahhoz optimalizálniuk kell kritikus üzleti és dokumentum folyamataikat. Ugyanakkor az idő egyre sürgetőbb, ha ezeket a célkitűzéseket 2018-ig meg akarják valósítani.

X

Töltse ki a részletes adatait a tanulmány letöltéséhez: