2291

Il lavoro nel futuro

Il modo in cui le persone lavorano è cambiato nel corso della storia a causa di diversi fattori tra cui la tecnologia, l'economia, la politica e l'ambiente. Le aziende che resistono all'azione del tempo sono quelle che riescono ad adattarsi ai cambiamenti nel modo di lavorare adottando nuovi stili di lavoro, tecnologie, tecniche di gestione e metodi organizzativi rilevanti. Coloro che non hanno saputo adeguarsi a tali cambiamenti hanno rischiato di veder interrompere la propria attività per via dei nuovi concorrenti. Pertanto l'identificazione delle tendenze emergenti che cambieranno il modo di lavorare nel futuro è di fondamentale importanza, soprattutto per i dirigenti aziendali che devono prepararsi e adottare le misure necessarie.

In un nuovo e innovativo programma di ricerca sponsorizzato da Ricoh Europe, l'Economist Intelligence Unit ha cercato di identificare le principali tendenze che cambieranno il modo di lavorare nei prossimi 10-15 anni. Sono stati intervistati esperti in vari settori - tra cui tecnologia, design, scienze sociali e ambientali - per avere un'opinione riguardo ai nuovi modi di lavorare.

Articoli collegati

Identificare i modi di lavorare del futuro

I dirigenti aziendali europei sono concentrati sull'ottimizzazione dei processi e sul miglioramento dell'efficienza e dei profitti, ma quanti di loro riescono ad identificare le tendenze che potrebbero cambiare il modo di lavorare futuro? Con un'accelerazione dei cambiamenti basati sulle tecnologie e la collaborazione come elemento essenziale per ogni tipo di business, come sarà esattamente il lavoro nel futuro?

Garantire la flessibilità del lavoro nell'era digitale

Le necessità dei lavoratori diventano sempre più pressanti. I dipendenti oggi si aspettano che le aziende offrano tecnologie all'avanguardia, processi ottimizzati e nuove modalità di lavoro e chiedono che venga considerata la possibilità di orari d’ufficio più elastici. Queste richieste rendono sempre più improrogabile la necessità di adottare metodi di lavoro flessibili. 

Partnership e reti delineano il futuro del lavoro

La diffusione in Europa di vivaci distretti tecnologici, come ad esempio la Tech City nella zona est di Londra, si colloca nell'ambito di una nuova tendenza che replica lo spirito della Silicon Valley degli anni '40. Quando persone dalle menti affini lavorano gomito a gomito possono nascere idee nuove e brillanti. Questo approccio aperto e dinamico al business può giocare un ruolo importante nel delineare il futuro delle aziende e degli ambienti di lavoro.

Scarica i documenti con le domande più frequenti