Le aziende che non sono in grado di tenere il passo del cambiamento tecnologico potrebbero scomparire entro il 2020

Nel corso degli ultimi due decenni abbiamo assistito ad un cambiamento nelle aziende dovuto alla tecnologia più che a qualsiasi altro fattore. Questo cambiamento è destinato a continuare?

L'Economist Intelligence Unit ha deciso di scoprirlo. Ha quindi condotto un'indagine che ha coinvolto 567 dirigenti provenienti da 20 settori in tutto il mondo per conoscere le loro aspettative circa il futuro impatto esercitato dalla tecnologia sulle aziende. I risultati dicono che essi si aspettano entro il 2020 altri cambiamenti radicali. 

Molti responsabili aziendali nutrono un senso di ottimismo per il futuro. Essi sono convinti che la tecnologia consentirà di effettuare significativi balzi in avanti in termini di innovazione, efficienza, rapporti con i clienti e in molte altre aree che interessano la competitività. D'altro canto, oltre un terzo dei responsabili  (il 37 per cento) ritiene che le loro organizzazioni non saranno in grado di tenere il passo con la tecnologia e perderanno i loro margini di competitività. Un terzo dei responsabili del settore informatico pensa che le loro aziende scompariranno completamente, mentre sei intervistati su dieci fra i business leader sono convinti che molti settori nei quali operano subiranno modifiche siginificative da adesso al 2020, assumendo caratteristiche assai diverse da quelli di oggi. 

David Mills, Vice Presidente Esecutivo del settore operativo di Ricoh Europe ha affermato: “Nel 2020 le aziende di successo saranno quelle che daranno maggiore enfasi all’innovazione dei processi. L’elemento chiave che porta alla creazione di un’azienda più agile e in grado di accogliere i cambiamenti consiste nel disporre delle infrastrutture giuste per gestire con successo tali cambiamenti. I responsabili delle aziende devono porsi questa domanda: Le infrastrutture informative interne alle nostre organizzazioni sono a prova di futuro? Attraverso la comprensione delle modalità con le quali le informazioni critiche si collegano tra loro nell’ambito dei diversi reparti dell’azienda, un’organizzazione riesce a riprogettare i propri processi al fine di garantire di massimizzare la condivisione delle conoscenze tra i dipendenti, ed è così in grado di rispondere con efficacia alle domande espresse dai clienti”. 

Per ottenere maggiori informazioni è anche possibile scaricare l'executive summary.

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