Kan uw organisatie toptalent aantrekken en behouden?

In heel Europa zijn organisaties ervan overtuigd dat ze de overstap van digitale transformatie naar digitale volwassenheid binnen vijf jaar kunnen maken. Zo'n verschuiving vindt meestal plaats na de implementatie van geavanceerde systemen en software, zodat medewerkers hun werk beter kunnen uitvoeren. Dit betekent dat digitale kennis over kantoorinfrastructuren steeds belangrijk wordt om een flexibele manier van werken mogelijk te maken.

Het goede nieuws is dat organisaties zich ervan bewust zijn dat ze snel moeten veranderen en volledig digitaal moeten worden. Een belangrijk gegeven, want hiermee komen ze tegemoet aan de eisen van de moderne werknemer. Erkenning is echter niet genoeg. Organisaties moeten zo snel mogelijk de basis leggen om dit soort veeleisende en dynamische werknemers aan te trekken en te behouden. Doen ze dit niet, dan trekt het toptalent richting organisaties die een werkomgeving bieden die meer aansluit op hun behoeften en welzijn.

Meer informatie

X

Vul uw gegevens in om het whitepaper te downloaden