Tecnologia e novas formas de trabalhar orientam as exigências da Geração Z 

Quase três vezes mais indivíduos da Geração Z sentem-se atraídos por empresas que ofereçam tecnologia para permitir às pessoas trabalhar de uma forma mais eficiente (28%) em relação às gerações mais velhas (10%).

A Geração Z também revela que se sente frustrada mais facilmente do que as gerações mais velhas. A comunicação é essencial, com 43% dos inquiridos a afirmar que se irrita com a falta de comunicação dos colegas, em comparação com 19% das outras gerações.

Relativamente às formas de trabalhar, 30% dos inquiridos consideram a "falta de flexibilidade nos horários" uma frustração grave no seu emprego em comparação com apenas 13% dos Baby Boomers, 17% da Geração X e 20% da Geração do Milénio.

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