Um caminho mais rápido para a mudança das empresas europeias

A rápida mudança cultural e tecnológica deixou inúmeras empresas europeias excessivamente confiantes acerca da verdadeira velocidade com que a sua organização está a responder à mudança. Na verdade, não estão a adaptar-se às mudanças de forma suficientemente rápida e poucas conseguem tirar rapidamente partido de novas oportunidades ou adaptar-se a mudanças inesperadas.

Para muitos líderes empresariais, a pressão e a complexidade que consideram necessária para alterar as operações empresariais de métodos tradicionais para formas mais digitais de trabalho estão a inibir a verdadeira taxa de sucesso.

A rapidez com a qual a tecnologia está a mudar os mercados e a remodelar as relações com os clientes colocou a agilidade organizacional no topo da agenda empresarial. As empresas rápidas estão não só disponíveis para adotar inovações e novas tecnologias como também estão aptas a mudar os seus principais processos empresariais de forma a garantir uma mudança organizacional verdadeira e a envolver todos os colaboradores nesse processo. A revisão destas três áreas permitirá aos líderes empresariais avaliar o negócio como um todo e garantir verdadeiramente que a velocidade faz parte da sua cultura e que estão a agir da forma correta para ter êxito no futuro.

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