2364

Технологии и новые методы работы, определяющие требования представителей поколения Z 

Число представителей поколения Z (28%), считающих для себя привлекательными те компании, которые стремятся повысить эффективность работы своих сотрудников за счет внедрения современных технических средств, почти втрое превышает количество таких людей среди более старших поколений (10%).

Кроме того, результаты опроса среди поколения Z показывают, что его представители гораздо быстрее разочаровываются в предлагаемых им условиях по сравнению с людьми более старших поколений. 43% опрошенных считают одним из ключевых моментов эффективное информационное взаимодействие, говоря о том, что были бы недовольны отсутствием такового со стороны своих сослуживцев, в то время как для старшего поколения доля таких представителей составляет 19%.

Говоря о методах работы, "отсутствие гибкого рабочего графика" вызвало бы серьезное разочарование у 30% представителей поколения Z, что существенно превышает аналогичные показатели для послевоенного поколения (13%), поколения X (17%) и тех, чья молодость пришлась на 2000-е (20%).

Подробнее