2016 var ett stort förändringsår men det är inte förrän nu 2017 vi kommer att se effekterna och hur dessa förändringar kommer att påverka våra arbetsplatser. Förändringarna orsakas av:

  • Digitalisering
  • Ekonomisk osäkerhet
  • Regleringar och regeringspolitik
  • Ökad brist på kompetens och kunskap

Var och en av dessa faktorer utgör ett betydande utrymme för förändring. Tillsammans bildar de en aldrig tidigare skådad period av störningar och möjligheter.

En ny undersökning som vi kallar World of Change har genomförts av Coleman Parkes Research på uppdrag av Ricoh Europe. Den visar att 95 % av alla anställda tror att förändringarna kommer att gynna deras verksamhet 2017

Undersökningen genomfördes i januari 2017 och omfattar 2 000 respondenter från Storbritannien, Irland, Frankrike, Tyskland, Spanien, Italien, Nederländerna, Belgien, Luxemburg, Sverige, Finland, Norge, Danmark, Polen, Portugal, Österrike, Ungern, Schweiz, Ryssland och Turkiet, Sydafrika, Slovakien och Tjeckien.

Related Articles

Anställda gör sig redo för förändrade roller

96% av de anställda på medelstora företag anser att faktorer som digitalisering, ekonomisk osäkerhet och regleringar kommer att påverka deras jobb. Men de är ändå positiva och bekväma i sina roller. Endast 8 % förväntar sig att byta jobb och endast 12 % tror att de kommer att ha färre karriärmöjligheter under 2017.

Optimistiska medarbetare

Anställda i Europa är extremt positiva angående att deras företag kommer att vara framgångsrika 2017, trots att världen genomgår en aldrig tidigare skådad förändring. Överväldigande 95 % av alla anställda tror att förändringarna kommer att gynna deras verksamhet 2017, 59 % förväntar sig att deras företag kommer att befinna sig i en starkare position i slutet av året.

X

Fyll i kontaktinformation för att ladda ner whitepaper