2016 war ein wichtiges Jahr im Hinblick auf Veränderungen. Aber erst 2017 werden die Auswirkungen sichtbar und es wird erkennbar, wie diese Entwicklungen die Arbeitswelt neu definieren. Diese Veränderungen werden verursacht durch:

  • Digitalisierung
  • wirtschaftliche Unsicherheit
  • Reglementierung und Regierungspolitik
  • verbesserte Fähigkeiten und Nachwuchslücken

Jeder dieser Faktoren bietet für sich allein großen Raum für Veränderungen. Zusammen stellen Sie den Beginn einer noch nie dagewesenen Zeit der Umwälzung und neuer Möglichkeiten dar.

Eine neue Studie mit dem Titel "Welt im Wandel", die von Coleman Parkes Research durchgeführt und von Ricoh Europe gesponsert wurde, zeigt, dass 95 % der Arbeitnehmer glauben, dass ihr Unternehmen im Jahr 2017 von den Veränderungen profitieren kann.

Die Untersuchung wurde im Januar 2017 durchgeführt und umfasste 2.000 Teilnehmer aus Großbritannien, Irland, Frankreich, Deutschland, Spanien, Italien, den Niederlanden, Belgien, Luxemburg, den Nordischen Ländern, Polen, Portugal, Österreich, Ungarn, der Schweiz, Russland, Türkei, Südafrika, der Slowakei und der Tschechischen Republik.



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Arbeitnehmer blicken optimistisch auf Veränderungen

Die überwältigende Mehrheit der Arbeitnehmer in ganz Europa ist davon überzeugt, dass ihr Unternehmen im Jahr 2017 erfolgreich sein wird, selbst in Anbetracht der beispiellosen Veränderungen in der Welt. Beachtliche 95 % der Arbeitnehmer sind der Meinung, dass ihr Unternehmen im Jahr 2017 von den Veränderungen profitieren kann, und 59 % erwarten, dass sich ihr Unternehmen zum Ende des Jahres in einer stärkeren Position befinden wird.