2016 a változás éve volt. De igazából 2017-ben látjuk ennek hatásait, és azt, hogy az ilyen típusú fejlődések hogyan alakítják át a munka világát. Ezt a változó világot az alábbiak okozzák:

  • Digitális átalakulás
  • Gazdasági bizonytalanság
  • Szabályozás és kormányzati intézkedések
  • Magas szintű szakmai készségek és képességek hiánya

Ezen tényezők mindegyike önmagában is jelentős változást idéz elő. Együtt korábban soha nem tapasztalt átalakulások és lehetőségek hajnalát hozzák el.

Az A változás világa című új tanulmány, amelyet a Coleman Parkes Research végzett a Ricoh Europe támogatásával, feltárja, hogy a munkavállalók 95%-a gondolja úgy, hogy a változó környezet jó hatással lesz vállalatukra 2017-ben.

A felmérésre 2017 januárjában került sor, és 2000 válaszadó véleményét tükrözi az Egyesült Királyságból, Írországból, Franciaországból, Németországból, Spanyolországból, Olaszországból, Hollandiából, Belgiumból, Luxemburgból, a skandináv államokból, Lengyelországból, Portugáliából, Ausztriából, Magyarországról, Svájcból, Oroszországból, Törökországból, Dél-Afrikából, Szlovákiából és a Cseh Köztársaságból.

Kapcsolódó cikkek

A munkavállalók felkészültek a megváltozó munkakörökre

A közepes vállalatokban dolgozó munkavállalók 96%-a egyetért abban, hogy az olyan tényezők, mint a digitális átalakulás, a gazdasági bizonytalanság és a jogszabályi változások hatással lesznek munkájukra. Ugyanakkor bizakodva és hosszabb távon tekintenek előre munkaköri szerepükre. Csak 8%-uk számít munkahelyváltásra, és mindössze 12% gondolja úgy, hogy 2017-ben szűkösebbek lesznek a karrierlehetőségei. 

A munkavállalók optimistán tekintenek a változásra

A munkavállalók Europe-szerte nagyon pozitívan tekintenek vállalataik sikerére 2017-ben, dacára annak, hogy a világ soha nem látott változáson megy keresztül. A munkavállalók túlnyomó többsége, 95% hisz abban, hogy a változó környezet jó hatással lesz vállalatukra 2017-ben, és 59% várakozása szerint vállalatuk erősebb pozíciót foglal el az év végére.

X

Töltse ki a részletes adatait a tanulmány letöltéséhez: