2016 foi um grande ano para a mudança. Mas é em 2017 que vamos realmente ver o seu impacto e como é que estes desenvolvimentos irão redefinir o mundo do trabalho. Este panorama em mudança é causado por:

  • Disrupção digital
  • Incerteza económica
  • Regulamentação e políticas governamentais
  • Faltas de aptidões especializadas e talentos

Por si, cada um destes fatores representa uma margem significativa de mudança. Juntos, eles são o despertar de um período inédito de disrupção e oportunidade.

Um estudo recente chamado Mundo em Mudança, realizado por Coleman Parkes Research e patrocinado pela Ricoh Europe, revela que 95% dos colaboradores pensam que o panorama em mudança irá beneficiar os seus negócios em 2017.

O estudo foi realizado em janeiro de 2017, do qual fizeram parte 2000 inquiridos do Reino Unido, Irlanda, França, Alemanha, Espanha, Itália, Holanda, Bélgica, Luxemburgo, dos Países Nórdicos, Polónia, Portugal, Áustria, Hungria, Suíça, Rússia, Turquia, África do Sul, Eslováquia e República Checa.

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Os colaboradores preparam-se para funções diferentes

96% dos colaboradores das médias empresas concordam que fatores como a disrupção digital, incerteza económica e mudança de regulamentação irão afetar os seus postos de trabalho. No entanto, estes sentem-se optimistas e disponíveis nas suas funções. Apenas 8% espera mudar de emprego e apenas 12% acredita que irá ter menos oportunidades de carreira em 2017.

Colaboradores estão otimistas sobre as mudanças que se perfilam

Colaboradores em toda a Europa têm toda a confiança de que o seu negócio terá sucesso em 2017, mesmo com o mundo a passar por algo inédito. Um impressionante 95% dos colaboradores pensa que o panorama em mudança irá beneficiar os seus negócios em 2017 com 59% a prever que o seu negócio estará numa posição mais forte no final do ano.

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